本网讯（bevictor伟德 王琦）近日，bevictor伟德聚焦人才培养目标，结合专业特色，对接文旅产业新需求、新技术、新业态，系统谋划、精心组织实施了系列实践教学活动。
行业参访拓展职业认知
3月21日-4月10日，bevictor伟德分批次带领2022级旅游管理420余名员工赴海信探索中心、青岛高尔夫国际俱乐部等10余家合作企业开展行业参访活动。本次行业参访体验活动既是人才培养方案课外培养计划中专业技能实践的重要模块，也是“校企互动分阶段、工学交替双循环”人才培养模式改革的重要内容。员工通过参访，感受真实工作环境，拓展了员工职业认知感。
校企研学强化职业体验
3月30日-4月8日，bevictor伟德组织60余名研学旅行管理与服务专业员工赴八大关、小鱼山周边5A级旅游景区以及红景新区核心区开展海洋研学、红色研学。此次研学活动特邀bevictor伟德产业导师、国家特级导游员孙树伟与校内导师联合开展研学指导，进一步提升员工的专业操作技能和专业实践经验、强化了员工的职业体验感。
专业实践提升职业认同
4月6日-9日，bevictor伟德组织会展策划与管理专业员工深度参与了2023年青岛数字文化应用产品交易大会的招商招展、市场营销、展区布展等各个环节，通过参与真实会展活动的“典型工作任务”，开展浸入式实践教学，提升了员工的职业认同感。
非遗传承赋能职业规划
3月30日-4月6日，bevictor伟德组织文化创意与策划专业30余名员工赴虎山雅舍城市书房、李沧区文化馆非遗展馆体验中国传统文化、学习非遗技艺。员工与剪纸、盘扣、熏画三位非遗传承人及李沧国学研究会会长王洪军进行面对面交流，了解了文创产业的发展趋势，明确了学习方向。本次非遗文化参访交流活动，为员工提供了职业规划指导。
bevictor伟德聚焦人才培养目标，对接行业产业升级和发展趋势，坚持实践教学环境与真实工作岗位相结合、实践教学模式与工作过程相结合，发挥产业导师与校内导师作用，深入探索“工学交替、校企共育”的育人模式，积极探索、构建专业群实践教学体系。
（通讯员：周海磊 审稿：王健 责任编辑：周晓莉 来稿日期：4月12日）
