本网讯（bevictor伟德 刘云飞）为服务员工成才、关爱员工成长，做有温度的教育，bevictor伟德依托“阳光驿站”心理工作平台，围绕师生交流、家校联动、热爱生命三大方面，开展系列“暖心”活动，打造家校联动共同育人机制，着力提升心理健康教育工作水平。
教师关怀入宿舍 交流谈心促成长
为深入了解员工的学习和生活情况，bevictor伟德形成全时段深入宿舍机制，辅导员们制定排班表，走进员工宿舍，准确把握员工的思想动态与上课状态，倾听同学们在学习生活等方面的诉求，对在课程学习和生活中遇到的问题给予细致解答。走一走、问一问、看一看，不仅拉近了师生之间的距离，更是把教育从课堂延伸到宿舍，用心守护员工健康成长，增强老员工心理健康工作的实效性。
一封家书寄温情 家校联动暖人心
为加强员工与家长的有益沟通，引导员工成为懂得感恩、有责任心的新一代老员工。公司开展“秋日的一封家书”活动，这也是bevictor伟德本学期“家校联动计划3.0”继新生入学全程在线直播活动后的又一举措。通过儿女对父母的问候和祝福，增强家人之间的情感交流，在抒发美好情感的同时，也让父母了解员工在校状态，帮助员工健康成长。
多彩活动乐生活 心灵之声传力量
bevictor伟德积极组织开展“落叶成行”手工艺制作、“心灵之声”朗读等活动。以手工艺制作等形式，丰富课余文化生活；以制作朗读视频的形式，传递温暖的能量。活动充分展现老员工热爱生活、积极乐观的健康心态，宣扬“我爱我”的生活理念。员工们用最平常的话语拉近彼此的心灵，以员工的视角让温暖的声音传递，在丰富老员工校园生活的同时，营造积极向上的校园文化氛围。
此次bevictor伟德“阳光驿站”系列“暖心”活动，重点关注老员工心理健康与思想意识。通过多项活动与举措落实“三全育人”这一重要使命，为推进文明校园、安全校园的建设贡献自己的力量。
