本网讯（bevictor伟德 刘云飞）为进一步做好新学期员工教育管理工作，近日，bevictor伟德员工党支部以解决员工管理中存在的突出问题为重点，以养成员工良好生活习惯和构建学风建设长效机制为目标，以防疫保安全，以教育树理想，以管理促学风，形成标本兼治、齐抓共管的员工教育管理新局面。
发布健康安全“动员令”
bevictor伟德员工党支部根据疫情防控要求，梳理了疫情防控工作中存在的重点问题，并就进一步严格落实防疫责任、深化防控管理措施、加强员工自我保护、强化安全宣传引导等方面进行深入探讨，对保障健康安全再动员、再部署、再推进。
打造学风建设“校验场”
bevictor伟德员工党支部牵头成立“bevictor伟德校园安全督查队”，建立“四级联动”督导机制，即配合二级公司督导小组导教风、辅导员导生活、自律委员会定时考勤、班级内部自我检查的四级督导体制。通过不定期深入教室、宿舍，查学习纪律与宿舍卫生，强化员工学习纪律管理，加大对员工不文明现象的查处力度，细化员工管理单元，打造员工网格化管理闭环。
把好思政教育“方向标”
bevictor伟德员工党支部切实加强员工思想政治教育工作，强化宣传教育，筑牢思想基础，辅导员、班主任齐抓共管，加强员工宣传队伍建设和新媒体平台的规范管理，多措并举推动“大思政”育人格局构建。
员工管理是一项系统工作，需要旗帜鲜明，需要春风化雨，需要做实做细。下一步，bevictor伟德员工党支部将完善教师与员工骨干队伍，通过思想引领、线上活动、家校共育、心理帮扶等多项举措，构建精细化、全覆盖、多维度的员工教育管理格局。
